绿地建设始终坚持“强企富民、和谐发展”的企业价值观，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。尊重人才，为优秀人才营造一个和谐充满激情的工作环境；形成梯队式人才培养机制，优化人才队伍结构，以人力资源经营理念，探索集约化管理的新途径，培养造就高素质的人才精英团队；不断完善有效的薪金福利保障机制，鼓励有序、有效的合理流动，为稳定核心员工队伍提供坚实的保障；构建学习型组织，通过学习创造自我，提升自我价值。

绿地建设开放性、融合性的企业文化、广阔的发展和成长空间、先进的现代管理模式和卓越的企业运行机制，期待着高素质、高端人才的加盟。